Chef(fe) de projet Web - CDI
CABAIA recrute un(e) Chef(fe) de projet Web !
CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.
Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️
Les principaux avantages chez CABAIA :
Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;
Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel ;
RTT pour tous les CDI ;
Politique d'augmentation annuelle ;
BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;
De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;
Et bien plus encore !
Tes missions :
Au sein de l’équipe E-Commerce, tu auras un rôle clé dans le pilotage quotidien des sites Shopify et de l’avancement des projets techniques, UX et fonctionnels. Tu seras responsable de la TMA/TME, de la priorisation métier, du suivi budgétaire, des phases de recette et de l’amélioration continue du site, en lien avec notre agence de développement. Tu seras également moteur dans l’adoption de l’IA et des outils no-code/low-code pour automatiser les tâches récurrentes, réduire la dépendance aux développements lourds et maximiser le ROI de nos projets digitaux.
🎟️ Spécification & gestion des tickets (TMA / TME)
Rédiger des tickets complets et structurés : besoin métier, contexte, spécifications fonctionnelles, user stories si nécessaire, critères d’acceptation, suivi et challenge des maquettes UX si nécessaire.
Prioriser les sujets selon l’impact business, la faisabilité et le budget.
Être l’interlocuteur principal de l’agence de développement pour les briefs, les échanges, les validations et les points de suivi.
🧪 Recette fonctionnelle & mise en production
S’assurer que les livraisons sont conformes aux spécifications, sans bugs ni régressions.
Coordonner les retours correctifs, suivre les résolutions et valider la mise en production.
🔎 Suivi budgétaire & pilotage de la charge
Suivre la consommation budgétaire TMA / TME avec rigueur et s’assurer du respect de l’enveloppe définie avec la direction e-commerce.
Challenger les estimations et le temps passé fournis par l’agence si nécessaire.
Identifier les développements pouvant être remplacés par des applications natives, des intégrations no-code ou des automatisations IA, afin de limiter le recours aux développements spécifiques.
💡 Amélioration continue & innovation
Être force de proposition sur des optimisations concrètes (UX, tech, IA, performance).
Identifier des quick wins à partir des audits, des données de navigation, des retours clients ou métiers.
Proposer et tester des solutions innovantes.
Assurer une veille régulière sur Shopify (fonctionnalités natives, apps, extensibilité) et les solutions IA/no-code du marché.
Surveiller les dashboards de tests end-to-end (checkout, panier, navigation).
S’assurer que les systèmes d’alerting sont fonctionnels.
Compétences 🦾
E-commerce: excellente maîtrise de l’écosystème Shopify Plus (architecture front, fonctionnement des apps, tunnel de conversion, SEO, performance).
Gestion de projet : tu sais cadrer, prioriser et piloter plusieurs projets en parallèle.
Organisation : tu es capable de structurer un besoin métier, de rédiger des specs claires (fonctionnelles, techniques, UX) et de piloter leur mise en œuvre.
Culture tech : tu comprends les logiques front (responsive, SEO, plan de taggage), tu peux lire/challenger du code (HTML, CSS, JS, Liquid) et tu sais échanger avec les devs.
Communication : tu sais faire le lien entre les métiers, l’agence et la direction, vulgariser si nécessaire, et challenger avec diplomatie.
Langues : un anglais technique lu/écrit est un plus.
Profil recherché 🥸
Tu possèdes au moins 2 ans d’expériences en gestion de projets web ou e-commerce, idéalement sur Shopify Plus.
Tu es organisé(e) et autonome, avec la capacité de gérer plusieurs chantiers en parallèle sans perdre le fil.
Tu possèdes une vraie culture digitale & technique, te permettant de comprendre rapidement de nouveaux outils et d’interagir efficacement avec les équipes dev/UX/SEO.
Tu n’hésites pas à mettre les mains dans l’opérationnel : recettes, tests, paramétrages, tout en gardant la vision globale du projet.
Tu es curieux(se) et force de proposition, notamment sur l’automatisation, l’IA et les solutions innovantes e-commerce.
Tu as l’envie de faire grandir un site e-commerce en combinant efficacité opérationnelle et vision long terme.
Processus de recrutement 🔎 :
Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
Entretien #2 avec Morgane – Head of E-Commerce (45 min)
Cas pratique en live (1h30) ;
Entretien #3 avec Emilien – Co-Founder (30 min).
Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.
- Département
- E-COMMERCE
- Localisations
- Siège social
- Statut à distance
- Hybride
- Type de contrat
- Temps partiel

Siège social
Nos avantages
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Politique de télétravail 💻
L'équilibre vie pro et perso c'est hyper important chez Cabaïa, c'est pourquoi 2 jours de télétravail sont proposés aux collaborateurs du siège social.
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BSPCE 💰
Unique dans le monde du retail : chaque nouveau collaborateur chez Cabaïa acquiert des BSPCE. Ils sont mis à disposition après validation de la période d'essaie.
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Des RTT pour tous 🌴
Les collaborateurs du siège social sont tous au forfait jour et disposent de RTT. Le nombre de jours varie en fonction des années. Ils sont accessibles après la période d'essai.
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2 séminaires par an 😎
Amazing everyday ce n'est pas que pour nos clients. Faire vivre une aventure à nos collaborateurs est l'une de nos priorités ! Nous partons en séminaire en septembre et avril chaque année.
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Une entreprise engagée♻️
Après être devenus entreprise à mission en 2021, avoir lancé des collections 100% recyclées et proposé en vente des sacs en seconde main, nous sommes fiers de rejoindre aujourd'hui le mouvement B Corp™ en devant officiellement B certifiés® !
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CSE 🤘
Notre CSE a vu le jour en Juillet 2022 ! Il y a encore beaucoup à faire mais de nouveaux avantages sont attendus dans les prochains mois pour nos équipes.
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Une équipe de bons vivants 💃
Nous organisons très régulièrement des événements internes pour favoriser la collaboration et la cohésion de nos équipes du siège et celles de nos points de vente. Si tu aimes le vin et le fromage, tu es déjà le bienvenue !
Notre mission
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend.
“Parce qu’on sait que le sac à dos est devenu essentiel dans nos mobilités, on veut que chacun puisse trouver le sac de sa vie pour l’accompagner tous les jours, et pour toujours. Que chacun se sente libre dans ses mouvements, ses choix, sa personnalité. Libre d’être soi, sans contrainte, tout simplement.”
Bastien, fondateur.
Vous travaillez déjà chez CABAIA ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.