CABAIA recrute un(e) Chef(fe) de projet IT/IS !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;

• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel ;

• RTT pour tous les CDI ;

• Politique d'augmentation annuelle ;

• BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;

• De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;

• Et bien plus encore !

Tes missions :

Au sein de l’équipe IT, dans un environnement technologique full cloud, full SaaS, full API, tu piloteras les projets IT/SI (ERP, Data, Retail, E-commerce, CRM B2B, intégrations, automatisations) tout en structurant le delivery sans alourdir l’organisation. Tu seras responsable du backlog Jira, du recueil des besoins métiers, de l’estimation des charges, de la documentation projet et du respect des délais.

Ton rôle ne se limitera pas au pilotage : tu auras aussi un impact opérationnel direct en réalisant certaines tâches toi-même, comme le paramétrage d’outils, la recette fonctionnelle ou le troubleshooting de flux. Ton objectif : garantir la prédictibilité des projets, améliorer la collaboration entre les équipes IT et métiers, et faire en sorte que les projets sortent plus vite et mieux.

Exemples de missions concrètes 👨‍💻

• Organiser et suivre les demandes dans Jira (backlog, étiquettes, priorités)

• Cadrer un projet entre Shopify et Business Central (stocks, TVA, délais)

• Rédiger un cahier de recette pour un nouveau rapport Power BI

• Identifier une erreur sur un flux Logic Apps

• Documenter un flux d’intégration ou une règle métier dans Clickup

• Réaliser une recette fonctionnelle avec un métier et assurer le suivi des correctifs

Compétences 🦾

• Technique et outils : tu maîtrises les outils de gestion de projet type Jira Software (backlog, sprints, étiquetage, priorisation) et tu es à l’aise avec les outils de documentation (Clickup, Confluence, Excel structuré). Tu comprends les environnements ERP, CRM, e-commerce ou Logic Apps, sans être développeur, mais avec la logique API qu’il faut pour lire ou valider des flux simples. Bonus si tu sais jouer avec les outils low code/no code (Power Automate, Logic Apps, Power Apps).
• Pilotage : tu sais rédiger des cahiers des charges fonctionnels clairs, des cahiers de recette précis, et les faire vivre auprès des équipes techniques et métiers.
• Organisation : tu structures, tu priorises, tu documentes. Rien ne se perd et tout est cadré pour avancer efficacement.
• Communication inter-équipe : tu sais faire le pont entre la technique et le métier, adapter ton discours, vulgariser quand il faut et challenger quand c’est nécessaire.
• Autonomie : tu prends en main les sujets, tu es attentif aux détails et tu fais avancer les choses.
• Agilité : tu gardes le cap dans des environnements changeants ou peu structurés, et tu sais trouver des solutions pragmatiques pour faire avancer le projet.

Profil recherché 🥸

• Tu possèdes entre 2 et 4 ans d’expérience en gestion de projets IT.

• Les outils de ticketing et de documentation n’ont plus de secrets pour toi, et tu sais les utiliser pour garder une vision claire de l’avancement.

• Tu es à l’aise dans les environnements SaaS, cloud, API ou retail/e-commerce, et tu as la curiosité nécessaire pour comprendre rapidement de nouveaux outils.

• Tu n’as pas peur de mettre les mains dans l’opérationnel : recettes, paramétrage, tests… tu passes de la coordination à l’exécution sans perdre le fil.

• Et surtout, tu as l’envie et la capacité de monter en compétence pour aller plus loin et accompagner les équipes vers des solutions concrètes.

Processus de recrutement 🔎 :

• Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;

• Entretien #2 avec Silvano – CTO (45 min)

• Cas pratique en live (1h30) ;

• Entretien #3 avec Emilien – Co-Founder (30 min).

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.