CABAIA recrute un(e) Sales & Collection Merchandiser !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;

• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel ;

• RTT pour tous les CDI ;

• Politique d'augmentation annuelle ;

• BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;

• De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;

• Et bien plus encore !

Tes missions :

Au sein de l’équipe Merchandising & Planning, tu piloteras la stratégie d’assortiment et d’achat sur l’un de nos canaux de distribution (B2C ou B2B), en collaboration étroite avec le Supply & Demand Planner.

Ton objectif ? Optimiser la construction de l’offre et son exécution commerciale, tout en respectant les budgets et en maximisant la rotation des produits.

🧮 Construction et animation de l’offre :

• Cadrer les collections avec les Chefs de Produit (par catégorie) : challenger la stratégie par catégorie, définir les déclinaisons matières/couleurs par produit, cadrer les nouveautés, piloter les cycles de vie produit, décider des arrêts ou prolongations des reconduits.
  

• Animer l’offre en lien avec le Plan Marketing Opérationnel.
  

• Définir les besoins produits par saison, canal et typologie de points de vente (groupes de magasins ou de clients).
  

• Analyser les performances mensuelles lors des réunions Sales & Operations Planning et proposer des actions commerciales correctrices.
  

• Garantir la bonne exécution des actions en coordonnant les équipes concernées (Marketing, CRM, E-commerce, Logistique, Retail…).
  
  

🏎️ Pilotage des achats et des écoulements :

• Élaborer les plans d’achat par saison, canal et typologie de point de vente, en allouant efficacement l’Open-to-Buy.
  

• Travailler avec le/la Supply & Demand Planner pour valider les volumes, cadencements et dates de mise en marché.
  

• Suivre les stocks de près et recommander des réassorts ou plans de déstockage selon les besoins.
  
  

📊 Coordination et gestion de projets :

• Mener des projets d’amélioration continue des processus et des outils avec les équipes de vente (Retail, E-Commerce, Wholesale), le Marketing et le CRM.
  

• Participer aux revues de collection, bilans de saison et ajustements de stratégie.

• Esprit builder : Tu aimes construire, structurer et optimiser des processus, outils et méthodes. Tu es motivé(e) par l’amélioration continue.

• Adaptabilité : Tu évolues avec aisance dans un environnement en mouvement, tu sais ajuster ton approche selon les priorités, les interlocuteurs et les imprévus — sans perdre de vue tes objectifs.

• Leadership : Tu sais porter une vision, mobiliser les équipes autour de toi et faire avancer les sujets avec autonomie et responsabilité. Tu fais preuve de recul, sais arbitrer et gérer les tensions de manière constructive.

• Analyse : Tu es à l’aise avec les données : tu sais les interpréter, en extraire des insights actionnables et prendre des décisions éclairées.

• Sens produit : Tu as un œil aguerri pour capter les tendances, comprendre le marché et les attentes clients. Tu sais juger de la pertinence d’une offre et optimiser un assortiment avec une logique de performance commerciale.

Profil recherché 🥸

• Expérience confirmée (5 à 7 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multicanal ;

• À l’aise dans un rôle transverse avec de nombreuses parties prenantes ;

• Double compétence : forte sensibilité produit et solide capacité d’analyse ;

• Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Excel / Google Sheets ; Power BI ou équivalent est un plus).

Processus de recrutement 🔎

• Entretien avec Mathilde – Talent Acquisition Manager (30 min)

• Entretien avec Olivia – Head of Merchandising (45 min)

• Cas pratique en live + restitution avec Olivia (2h)

• Entretien avec Emmanuel – Directeur Général des Opérations (30 min)

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence célébrée, et chaque individu respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésite pas à nous en parler lors du processus de recrutement.