CABAIA recrute un(e) Chef(fe) de projet CRM International en stage à partir de Juillet !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;

• Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;

• De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;

• Et bien plus !

Tes missions seront :

Au sein du pôle CRM, tu accompagneras les deux chefs de projet dans la gestion des plans d’animation email et la mise en œuvre de la stratégie omnicanale en France, Allemagne, Benelux, Suisse, Autriche, Espagne, Italie, UK et US (c’est déjà pas mal). Un poste très complet de chef de projet où se mêlent créativité, data et marketing.

Si tu es du genre à sortir des phrases cultes et punchlines sur commande, que tu t’y connais en blagues (attention, on en connaît un paquet), que tu aimes les défis et que tu sais jongler avec des pompons (bon, ok, ça, c’est pas vraiment obligatoire), alors ce poste est fait pour toi.

Tu participeras, entre autres :

• à la déclinaison et à la traduction des emails en anglais, allemand, néerlandais, espagnol et italien, en collaboration avec la Cheffe de Projet International et les Country Managers ;

• aux briefs créatifs des campagnes ;

• à la rédaction des campagnes (choix et création des visuels, rédaction des contenus...) ;

• à l’analyse des performances hebdomadaires et mensuelles ;

• à tous les futurs projets de l’équipe (déploiement de nouveaux cycles automatisés, lancement d’un nouveau canal de communication, etc.).

Le gros plus : tu vas pouvoir vraiment t’amuser chaque jour et contribuer à faire sourire des milliers de personnes qui lisent nos emails. Véridique.

Compétences 🦾 :

• Rigueur et organisation : le CRM, c’est toujours mille projets en même temps, petits ou grands, visibles ou non, avec des tests à gogo. Il ne faut pas avoir peur des plannings, des post-it de rappels et savoir documenter (et expliquer) ce qu’on fait.

• Esprit d’équipe : le client est au centre de tout, et le CRM aussi. Tu vas travailler avec tout le monde, de la communication à la logistique, en passant par le e-commerce et les achats. On n’avance jamais tout seul, et dans CRM, il y a relation.

• Curiosité et esprit d’initiative : la curiosité, c’est clé dans notre métier ! Et l’inspiration est partout, alors on y va !

• Force de proposition et conviction : on n’a pas peur de se triturer les méninges, de sortir des sentiers battus et de défendre des idées différentes. Chez Cabaïa, on est audacieux, décalés et uniques.

Profil recherché 🥸 :

• Tu possèdes une première expérience en stage ou en alternance dans le milieu professionnel ;

• Tu as idéalement déjà travaillé dans le CRM ou dans la gestion de projet marketing ;

• La connaissance des outils type Klaviyo, Splio, Braze, voire même Adobe Campaign, est un plus ;

• Tu es à l’aise avec les outils digitaux ;

• L’analyse de données et le reporting sont des sujets qui t’intéressent ;

• Tu as envie de gérer des projets avec une coordination internationale 🌐 ;

• You’re fluent in English !

Processus de recrutement 🔎 :

1. Entretien #1 avec Téa - Campus Manager (30 min) ;

2. Entretien #2 avec Marie - Head of CRM (30-45 min) ;

3. Rencontre avec l’équipe CRM !

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence célébrée et chaque individu respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D’ailleurs, cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.