CABAIA recrute un(e) Coordinateur(trice) Marketing !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;

• Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;

• Des RTT pour tous les CDI ;

• Une politique d'augmentation annuelle ;

• BSPCE à hauteur de 50% du salaire annuel de base ;

• De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;

• Et bien plus !

Tes missions seront :

Au sein du service Marketing, tu seras en charge de coordonner et de piloter les campagnes marketing de A à Z en assurant la planification, la synchronisation des actions, la cohérence des messages sur tous les canaux, la fluidité des échanges entre équipes internes et externes, ainsi que le suivi et l’analyse des performances pour optimiser les stratégies.

🤝 Coordination des campagnes marketing :

• Superviser et mettre à jour le calendrier des actions marketing.

• Co-concevoir et synchroniser le plan marketing avec :

  • Les thèmes et actualités de la collection (lancements de collection, lancements de nouveaux produits, collaborations…).

  • Les temps forts de la marque.

• Définir, récolter et organiser les informations nécessaires à la conception et à la mise en œuvre des campagnes :

  • Produits clés (image / business).

  • Informations produits.

  • Objectifs des campagnes.

  • Cibles marketing.

  • Priorisation des campagnes les unes par rapport aux autres.

  • Plan d'activation macro tout canaux. 

• Centraliser et synchroniser toutes les informations entre les équipes internes (Collection, Supply, Création, Digital, Communication, E-Commerce, Retail…) et externes éventuelles (agences…).

• Identifier les besoins business et marketing de chaque campagne.

• Garantir la cohérence des messages et création de supports marketing sur tous les canaux.

🎯 Gestion de projets :

• Piloter les projets marketing, depuis le brief initial jusqu’au déploiement, en veillant à transmettre les bonnes informations au bon moment aux équipes :

  • Création et Communication (au moment de l’élaboration des concepts / préparation des shootings).

  • 360° (Wholesale, Retail, E-Commerce, Ads, CRM…), France et international : recueil des besoins, présentation des concepts, suivi des dispositifs d’activation proposés.

  • Mettre à jour et optimiser les outils de pilotage : plans marketing, plannings, briefs et dispositifs détaillés par campagne, réunions d’alignement 360°, bilans.

• Suivre et coordonner les actions 360° depuis le brief jusqu’à la mise en œuvre en :

• Garantissant le respect des deadlines grâce à la mise en place des plannings et rétroplanning tous pôles confondus.

• Mettant à jour et en communiquant les informations et mises à jour (Supply, changements en collection…).

• Veillant à la cohérence 360° des messages, du produit à sa présentation finale.

📈 Analyses : 

• Suivre et analyser la performance après les campagnes et en fin de saison.

• Suivre les objectifs de vente par catégories.

• Mise en place d'indicateurs marketings de réussite.

Compétences 🦾 :

• Communication : tu sais écouter, comprendre et transmettre les bonnes informations aux bonnes personnes. Ta communication fluide et adaptée te permet de fédérer les équipes et de garantir l’avancement des projets.

• Leadership : tu sais embarquer les équipes avec bienveillance et efficacité.

• Rigueur : structuré(e) et méthodique, tu sais jongler avec plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais. Ton sens du détail et ta gestion des priorités font la différence.

• Collaboration : tu es à l’aise dans les environnements transverses et sais travailler avec des équipes variées. Tu fais avancer les sujets en alignant les parties prenantes et en facilitant la prise de décision.

• Solution Maker : proactif(ve) et créatif(ve), tu proposes des idées et des process innovants pour optimiser l’existant. Tu gardes toujours le cap, même dans un environnement agile et en constante évolution.

• Analyse : tu maîtrises les outils de suivi marketing et sais interpréter les KPI pour en tirer des actions concrètes. Tu es capable d’identifier des axes d’amélioration et de mettre en place des stratégies adaptées.

Profil recherché 🥸 :

• Tu possèdes au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

• Tu as déjà évolué(e) dans un environnement avec une culture marketing BtoC, des produits à forte valeur ajoutée et créatifs.

• La gestion de projet n’a plus de secret pour toi : planification, organisation et allocation des ressources, définition et suivi des deadlines, recensement des besoins, rédaction de briefs et de bilans.

• Tu aimes, tu comprends, tu parles CABAIA : ses produits, son environnement concurrentiel, ses valeurs, son tone of voice et ses enjeux 💙.

Process de recrutement 🔎 :

• Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min)

• Entretien #2 avec Emilien - Co-fondateur (45 min)

• Cas pratique et débrief avec Emilien et Marie - Head of CRM (1 heure).

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D’ailleurs, sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés. Des aménagements de postes sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.