Business Developer Benelux - CDI
CABAIA recrute un(e) Business Developer B2B sur les zones Pays Bas, Belgique et Luxembourg !
CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.
Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️
Les principaux avantages chez CABAIA :
Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;
Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;
Des RTT pour tous les CDI ;
Une politique d'augmentation annuelle ;
BSPCE à hauteur de 50% du salaire annuel de base ;
De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;
Et bien plus !
Tes missions seront :
Au sein de l’équipe B2B Export, tu seras en charge de développer le portefeuille de nouveaux clients sur la zone Pays-Bas, Belgique et Luxembourg via de la prospection. Ce marché est en plein développement, il faudra donc démarcher, construire les bases clients et les suivre aux côtés de nos agents commerciaux 🌍
Prospection : établir des bases de données clients, contacter les prospects par téléphone ou par mail pour les transformer en clients (magasins multi-marques, maroquinerie…) ;
Gestion des présaisons : noter les pré-commandes des clients du secteur deux fois par an (spring/summer et fall/winter) ;
Gestion du réassort : analyser l’activité de nos clients, leur proposer du réassort et les nouveautés produits du moment ;
Gestion de stock : s’assurer que l’assortiment en place chez les clients soit suffisant ;
Actions marketing : proposer et suivre des activations marketing avec nos clients ;
Présence terrain : se déplacer pour rencontrer des revendeurs sur les salons ou lors de tournées terrain pour animer le réseau.
Compétences 🦾 :
Relationnel et fibre commerciale : tes qualités relationnelles ne sont plus à prouver, tu as de bonnes compétences en communication et négociation ;
Communication : tu possèdes une aisance orale, que ce soit au téléphone comme en face-à-face ;
Vision business : tu es orienté(e) chiffres et performances, tu seras jugé(e) sur tes résultats ;
Connaissance du marché : tu as une parfaite compréhension de la culture locale ;
Esprit entrepreneurial : il y a beaucoup de choses à construire et tu aimes le challenge.
Profil recherché 🥸 :
Tu as au moins un an d’expérience sur un poste similaire en prospection ;
Tu es bilingue néerlandais ou flamand ;
L’anglais est ta deuxième langue ;
L’utilisation du téléphone, des mails et d’Excel n’a plus aucun secret pour toi ;
Tu as un profil commercial polyvalent et tu as des notions de trade marketing retail.
Processus de recrutement 🔎 :
Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
Entretien #2 avec Romain - Directeur Commercial et Sofia - Account Manager Export (45 min) ;
Testing néerlandais ou flamand ;
Entretien #3 avec Bastien - CEO.
Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D'ailleurs, sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés. Des aménagements de postes sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.
- Département
- B2B
- Localisations
- Siège social
- Statut à distance
- Hybride
- Type de contrat
- CDI
Siège social
Nos avantages
-
Politique de télétravail 💻
L'équilibre vie pro et perso c'est hyper important chez Cabaïa, c'est pourquoi 2 jours de télétravail sont proposés aux collaborateurs du siège social.
-
BSPCE 💰
Unique dans le monde du retail : chaque nouveau collaborateur chez Cabaïa acquiert des BSPCE. Ils sont mis à disposition après validation de la période d'essaie.
-
Des RTT pour tous 🌴
Les collaborateurs du siège social sont tous au forfait jour et disposent de RTT. Le nombre de jours varie en fonction des années. Ils sont accessibles après la période d'essai.
-
2 séminaires par an 😎
Amazing everyday ce n'est pas que pour nos clients. Faire vivre une aventure à nos collaborateurs est l'une de nos priorités ! Nous partons en séminaire en septembre et avril chaque année.
-
Une entreprise engagée♻️
Après être devenus entreprise à mission en 2021, avoir lancé des collections 100% recyclées et proposé en vente des sacs en seconde main, nous sommes fiers de rejoindre aujourd'hui le mouvement B Corp™ en devant officiellement B certifiés® !
-
CSE 🤘
Notre CSE a vu le jour en Juillet 2022 ! Il y a encore beaucoup à faire mais de nouveaux avantages sont attendus dans les prochains mois pour nos équipes.
-
Une équipe de bons vivants 💃
Nous organisons très régulièrement des événements internes pour favoriser la collaboration et la cohésion de nos équipes du siège et celles de nos points de vente. Si tu aimes le vin et le fromage, tu es déjà le bienvenue !
Notre mission
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend.
“Parce qu’on sait que le sac à dos est devenu essentiel dans nos mobilités, on veut que chacun puisse trouver le sac de sa vie pour l’accompagner tous les jours, et pour toujours. Que chacun se sente libre dans ses mouvements, ses choix, sa personnalité. Libre d’être soi, sans contrainte, tout simplement.”
Bastien, fondateur.
Business Developer Benelux - CDI
Téléchargement du formulaire de candidature
Vous travaillez déjà chez CABAIA ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.