Directeur(trice) Artistique - CDD
CABAIA recrute un(e) Directeur(trice) Artistique en CDD pour un remplacement congés maternité à partir de décembre et pour 5 mois !
CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.
Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️
Les principaux avantages chez Cabaïa :
Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;
Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;
De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;
Et bien plus !
Tes missions :
Au sein de l'équipe Création, tu seras un véritable couteau-suisse, en charge de structurer et de piloter la vision créative de CABAIA 🎨.
Management de l’équipe Créa composée de 9 personnes (DA junior, Pôle photos/retouches, Pôle graphisme et Pôle vidéo/motion) ;
Création et production de tous les contenus, campagnes, shootings et tournages de la marque ;
Respect des besoins, des budgets et des plannings des différents canaux (e-commerce, retail, wholesale, advertising, réseaux sociaux) ;
Garantie de la cohérence d’exécution de la marque et de l’harmonie 360° des campagnes ;
Mise à jour des guidelines (charte logo, codes graphiques, retouches, photos…).
Compétences 🦾 :
Créativité et sens artistique : Véritable moteur, tu inspires les différentes campagnes créatives sur tous les canaux. Tu développes aussi des concepts créatifs en collaboration avec les différents départements en réalisant un bench constant.
Organisation et gestion de trafic : Garant(e) de la mise en œuvre du planning de création, tu pilotes et priorises les différentes campagnes créatives tel(le) un(e) chef(fe) de projet (production, budget, plannings).
Savoir-faire : Le graphisme, la production photo et vidéo n’ont plus de secrets pour toi (organisation de shooting, scouting, casting…) !
Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit : Pas d’égo ! Ici, on prend la critique et on en fait quelque chose de productif.
Profil recherché 🥸 :
Tu as au minimum 5 années d’expérience sur un poste similaire ;
Tu possèdes une expérience significative dans une marque ou en agence, avec de forts volumes de production de contenus ;
Le management d’équipes créatives, ça te connaît ;
Tu es rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) solution et service ;
Tu as cette culture du digital et l’univers visuel de CABAIA t'inspire 💙.
Processus de recrutement 🔎 :
Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
Entretien #2 avec Claire - Directrice Artistique (45 min) ;
Cas pratique ;
Débriefe avec Claire et Charlotte - CMO (1h) ;
Entretien #3 avec Émilien - Co-fondateur (1h).
Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D'ailleurs, sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés. Des aménagements de poste sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.
- Département
- CREATION
- Poste
- Directeur Artistique
- Localisations
- Siège social
- Statut à distance
- Hybride
- Type de contrat
- CDD
Siège social
Nos avantages
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Politique de télétravail 💻
L'équilibre vie pro et perso c'est hyper important chez Cabaïa, c'est pourquoi 2 jours de télétravail sont proposés aux collaborateurs du siège social.
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BSPCE 💰
Unique dans le monde du retail : chaque nouveau collaborateur chez Cabaïa acquiert des BSPCE. Ils sont mis à disposition après validation de la période d'essaie.
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Des RTT pour tous 🌴
Les collaborateurs du siège social sont tous au forfait jour et disposent de RTT. Le nombre de jours varie en fonction des années. Ils sont accessibles après la période d'essai.
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2 séminaires par an 😎
Amazing everyday ce n'est pas que pour nos clients. Faire vivre une aventure à nos collaborateurs est l'une de nos priorités ! Nous partons en séminaire en septembre et avril chaque année.
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Une entreprise engagée♻️
Après être devenus entreprise à mission en 2021, avoir lancé des collections 100% recyclées et proposé en vente des sacs en seconde main, nous sommes fiers de rejoindre aujourd'hui le mouvement B Corp™ en devant officiellement B certifiés® !
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CSE 🤘
Notre CSE a vu le jour en Juillet 2022 ! Il y a encore beaucoup à faire mais de nouveaux avantages sont attendus dans les prochains mois pour nos équipes.
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Une équipe de bons vivants 💃
Nous organisons très régulièrement des événements internes pour favoriser la collaboration et la cohésion de nos équipes du siège et celles de nos points de vente. Si tu aimes le vin et le fromage, tu es déjà le bienvenue !
Notre mission
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend.
“Parce qu’on sait que le sac à dos est devenu essentiel dans nos mobilités, on veut que chacun puisse trouver le sac de sa vie pour l’accompagner tous les jours, et pour toujours. Que chacun se sente libre dans ses mouvements, ses choix, sa personnalité. Libre d’être soi, sans contrainte, tout simplement.”
Bastien, fondateur.
Directeur(trice) Artistique - CDD
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