Country Manager Netherlands - CDI
CABAIA recrute un(e) Country Manager Netherlands !
Créée en 2015, CABAIA est une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. “Parce qu’on sait que le sac à dos est devenu essentiel dans nos mobilités, on veut que chacun puisse trouver le sac de sa vie pour l’accompagner tous les jours, et pour toujours. Que chacun se sente libre dans ses mouvements, ses choix, sa personnalité. Libre d’être soi, sans contrainte, tout simplement.” Bastien, fondateur.
Entreprise engagée, CABAIA est devenue une entreprise à mission en 2021 et est certifiée B Corp depuis 2022. Très investie envers ses associations partenaires, elle a créé son propre fond de dotation Care & Give en 2024 pour aller encore plus loin dans ses engagements.
Toutes les gammes et points de vente sont à retrouver sur www.cabaia.fr
Les principaux avantages chez CABAIA :
Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;
Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;
Des RTT pour tous les CDI ;
Une politique d'augmentation annuelle ;
BSPCE à hauteur de 50% du salaire annuel de base ;
De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;
Et bien plus !
Tes missions seront :
Dans le cadre de notre lancement aux Pays-Bas, tu seras en charge du développement de la marque CABAIA sur ce territoire en développant la partie marketing et en menant des opérations dédiées au marché hollandais à des fins commerciales 🇳🇱
Augmenter la notoriété de la marque sur la zone (Pays-Bas et Belgique);
Adapter notre mix marketing au marché;
Développer commercialement les pays sur les 3 canaux;
Créer une communauté locale;
Diriger les fonctions supports internes autour d’une stratégie dédiée;
Localiser la marque (wording, marketing, image, etc.).
Compétences 🦾 :
Entrepreneur(se) : les bases sont installées, mais il y a tout à consolider pour faire de CABAIA une marque forte sur le marché hollandais. Il faut donc beaucoup d'énergie et d’entrain pour embarquer les partenaires externes et internes ⚡
Culture digitale : une bonne maîtrise du e-commerce, de l’acquisition et des enjeux de marketing digital (influence, affiliation, etc.) est nécessaire !
Brand building : tu connais les outils et médias qui permettent de faire croître la marque localement (presse, TV…)
Connaissance du marché hollandais : tu maîtrises les codes et les attentes des clients !
Profil recherché 🥸 :
Tu as minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire ;
Tu possèdes une expérience commerciale sur la zone NL ;
Tu es quelqu'un d'autonome et d'ultra proactif(ve) dans ton travail ;
Tu as une vraie sensibilité digitale et tu as déjà géré une campagne d’influence ;
Tu aimes le travail d'équipe : ici, c'est team first !
Processus de recrutement 🔎 :
Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min)
Entretien #2 avec Emilien - Co-Fondateur (45 min)
Cas pratique
Entretien #3 et restitution du cas pratique avec Emilien (1h)
Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D'ailleurs, sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés. Des aménagements de poste sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.
- Localisations
- Siège social
- Statut à distance
- Hybride
- Type d'emploi
- CDI
![Photo de Mathilde CULISIER](https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/square_226-v4/image_uploads/064a599f-c153-4382-85b7-595c5430c842/original.jpeg)
Siège social
Nos avantages
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Politique de télétravail 💻
L'équilibre vie pro et perso c'est hyper important chez Cabaïa, c'est pourquoi 2 jours de télétravail sont proposés aux collaborateurs du siège social.
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BSPCE 💰
Unique dans le monde du retail : chaque nouveau collaborateur chez Cabaïa acquiert des BSPCE. Ils sont mis à disposition après validation de la période d'essaie.
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Des RTT pour tous 🌴
Les collaborateurs du siège social sont tous au forfait jour et disposent de RTT. Le nombre de jours varie en fonction des années. Ils sont accessibles après la période d'essai.
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2 séminaires par an 😎
Amazing everyday ce n'est pas que pour nos clients. Faire vivre une aventure à nos collaborateurs est l'une de nos priorités ! Nous partons en séminaire en septembre et avril chaque année.
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Une entreprise engagée♻️
Après être devenus entreprise à mission en 2021, avoir lancé des collections 100% recyclées et proposé en vente des sacs en seconde main, nous sommes fiers de rejoindre aujourd'hui le mouvement B Corp™ en devant officiellement B certifiés® !
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CSE 🤘
Notre CSE a vu le jour en Juillet 2022 ! Il y a encore beaucoup à faire mais de nouveaux avantages sont attendus dans les prochains mois pour nos équipes.
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Une équipe de bons vivants 💃
Nous organisons très régulièrement des événements internes pour favoriser la collaboration et la cohésion de nos équipes du siège et celles de nos points de vente. Si tu aimes le vin et le fromage, tu es déjà le bienvenue !
Notre mission
La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend.
“Parce qu’on sait que le sac à dos est devenu essentiel dans nos mobilités, on veut que chacun puisse trouver le sac de sa vie pour l’accompagner tous les jours, et pour toujours. Que chacun se sente libre dans ses mouvements, ses choix, sa personnalité. Libre d’être soi, sans contrainte, tout simplement.”
Bastien, fondateur.
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