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Qui sommes nous ?

Créée en 2015 par Bastien Valensi et Emilien Foiret, CABAIA est une marque française de sacs à dos et bagages, pensée pour rendre les mobilités plus belles et plus libres, chaque jour et pour toujours. Entreprise engagée, CABAIA est devenue une entreprise à mission en 2021 et est certifiée B Corp depuis 2022. Très investie envers ses associations partenaires, elle a créé son propre fond de dotation Care & Give en 2024 pour aller encore plus loin dans ses engagements.

Disponible chez plus de 3000 revendeurs en France et en Europe, la marque à la paillote compte désormais plus de 39 boutiques en France, Belgique et Allemagne.

Toutes les gammes et points de vente sont à retrouver sur www.cabaia.fr

Notre histoire

2015

Création de CABAIA

Paris, hiver 2015, Bastien eu l'idée de créer une marque d'accessoires ingénieux et colorés après avoir perdu son bonnet dans le métro parisien. Au même moment, Emilien est à la recherche d'un nouveau projet dans lequel investir. Le duo s'associe et crée CABAIA.

2016

Expansion B2B

CABAIA intègre le réseau de magasins Printemps et Galeries Lafayette et ouvre ses premiers pop-up.

2018

En avant les animaux

Vous connaissez le Marty Challenge ? Marty, c’est notre Miaouscotte. C’est simple, à chaque photo d’un produit Cabaïa posté sur Instagram avec le #MARTYCHALLENGE et où est taggé @CABAIA, c’est 1€ reversé à la SPA.

2021

Le début du retail

Ouverture de notre première boutique au cœur du Marais à Paris.

2022

Entreprise à mission

CABAIA devient une entreprise certifiée B avec un score de 92,2/200 !

2023

CABAIA s'agrandit

Expansion du réseau de vente avec l'ouverture de 14 boutiques en 1 an, en France et Belgique. CABAIA s'agrandit également niveau siège : l'équipe passe de 25 salariés en Janvier 2021 à plus de 50 en Décembre 2022 !

2024

Vision internationale

Ouverture de 10 nouvelles boutiques. Poursuite de l'expansion internationale de la marque avec l'ouverture des premières boutiques en Allemagne !

Notre mission

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend.

“Parce qu’on sait que le sac à dos est devenu essentiel dans nos mobilités, on veut que chacun puisse trouver le sac de sa vie pour l’accompagner tous les jours, et pour toujours. Que chacun se sente libre dans ses mouvements, ses choix, sa personnalité. Libre d’être soi, sans contrainte, tout simplement.”

Bastien, fondateur.

Quelques chiffres

Création de CABAIA
Collaborateurs
€ CA en 2023
Boutiques en France et Europe
Revendeurs
Âge moyen

Nos valeurs

Être organisé(e) comme une machine pour vivre comme un humain. C’est respecter ton temps et celui des autres mais aussi penser comme un owner et se demander : est-ce bon pour CABAIA?
Chaque année, les gens croient de plus en plus à l’atteinte du milliard. C’est agir à long terme et réfléchir aux actions à mettre en place pour y arriver.
La connaissance est une arme, soyons armés ! C’est se former régulièrement et partager ses connaissances.
Explorer la face nord. C’est tester et itérer ensuite pour maximiser les apprentissages.
Ne pas être d'accord et s'engager. C’est savoir exprimer son opinion et le défendre, donner des feedbacks et sur-communiquer.

Rencontrer la Team Cabaïa 💃

Hugo DEPAGNIAT

Motion Designer

Bénilde MARTINOT-LAGARDE

Integration Manager

Chloé PARDO

Cheffe de projet E-commerce

Sonia BOS

Chargée de relation client

Mathilde CULISIER

Talent Acquisition Manager

Morgane COLLIN

Responsable E-commerce

Romain TRAMIER

Directeur Régional

Audrey PRINS

Team lead relation client

Plus de personnes

Nos avantages

L'équilibre vie pro et vie perso est très important chez CABAIA ! Nos collaborateurs bénéficient donc de 2 jours libres de télétravail par semaine.
Unique dans le monde du retail : chaque nouveau collaborateur chez CABAIA acquiert des BSPCE. Ils sont mis à disposition après validation de la période d'essaie.
Les collaborateurs du siège social sont tous au forfait jour et disposent de RTT. Le nombre de jours varie en fonction des années. Ils sont accessibles après la période d'essai.
Amazing everyday ce n'est pas que pour nos clients. Faire vivre une aventure à nos collaborateurs est l'une de nos priorités ! Nous partons en séminaire en septembre et avril chaque année.
Après être devenus entreprise à mission en 2021, avoir lancé des collections 100% recyclées et proposé en vente des sacs en seconde main, nous sommes fiers de rejoindre aujourd'hui le mouvement B Corp™ en devenant officiellement B certifiés® !
Notre CSE a vu le jour en Juillet 2022 ! Il y a encore beaucoup à faire mais de nouveaux avantages sont attendus dans les prochains mois pour nos équipes.
Nous organisons très régulièrement des événements internes pour favoriser la collaboration et la cohésion de nos équipes du siège et celles de nos points de vente. Si tu aimes le vin et le fromage, tu es déjà le bienvenue !
Grace à notre convention collective avantageuse et après 1 an d'ancienneté, les futures mamans et futurs papas sont rémunéré à 100% sur la période de leur congé maternité ou paternité. Fini les angoisses pour accueillir ce nouveau petit être chez vous.