Être organisé(e) comme une machine pour vivre comme un humain. C’est respecter ton temps et celui des autres mais aussi penser comme un owner et se demander : est-ce bon pour CABAIA?

Chaque année, les gens croient de plus en plus à l’atteinte du milliard. C’est agir à long terme et réfléchir aux actions à mettre en place pour y arriver.

La connaissance est une arme, soyons armés ! C’est se former régulièrement et partager ses connaissances.

Explorer la face nord. C’est tester et itérer ensuite pour maximiser les apprentissages.

Ne pas être d'accord et s'engager. C’est savoir exprimer son opinion et le défendre, donner des feedbacks et sur-communiquer.

L'équilibre vie pro et vie perso est très important chez CABAIA ! Nos collaborateurs bénéficient donc de 2 jours libres de télétravail par semaine. 

Unique dans le monde du retail : chaque nouveau collaborateur chez CABAIA acquiert des BSPCE. Ils sont mis à disposition après validation de la période d'essaie.

Les collaborateurs du siège social sont tous au forfait jour et disposent de RTT. Le nombre de jours varie en fonction des années. Ils sont accessibles après la période d'essai.

Amazing everyday ce n'est pas que pour nos clients. Faire vivre une aventure à nos collaborateurs est l'une de nos priorités ! Nous partons en séminaire en septembre et avril chaque année.

Après être devenus entreprise à mission en 2021, avoir lancé des collections 100% recyclées et proposé en vente des sacs en seconde main, nous sommes fiers de rejoindre aujourd'hui le mouvement B Corp™ en devenant officiellement B certifiés® !

Notre CSE a vu le jour en Juillet 2022 ! Il y a encore beaucoup à faire mais de nouveaux avantages sont attendus dans les prochains mois pour nos équipes.

Nous organisons très régulièrement des événements internes pour favoriser la collaboration et la cohésion de nos équipes du siège et celles de nos points de vente. Si tu aimes le vin et le fromage, tu es déjà le bienvenue !

Grace à notre convention collective avantageuse et après 1 an d'ancienneté, les futures mamans et futurs papas sont rémunéré à 100% sur la période de leur congé maternité ou paternité. Fini les angoisses pour accueillir ce nouveau petit être chez vous.